Crea un enclave laboral

A través de un contrato para la prestación de servicios, un equipo de trabajadores y trabajadoras, supervisados ​​por un monitor/a referente, se desplaza temporalmente al puesto de trabajo de la empresa colaboradora para realizar un trabajo determinado.

Para las empresas establecer un enclave laboral aporta varios beneficios:

• • Flexibilidad, nos adaptamos a las necesidades de cada empresa.
  • Facilidad de gestión, mantenemos una comunicación constante entre el referente y la empresa colaboradora
  • Reducción de costes de transporte, entre otros.

Para personas con discapacidad intelectual trabajar en una empresa ordinaria se traduce en inclusión laboral real, autonomía personal y empoderamiento.