Tablero de ofertas
de trabajo

Descripción de la oferta: 

Persona responsable de ejecutar, con otro miembro del equipo el programa SIOAS, proyecto de atención a personas con discapacidad intelectual y/o problemas de salud mental, en su acompañamiento hacia la autonomía personal y la construcción de una vida independiente, proporcionándoles las herramientas y los recursos para conseguirlo y lograr la inserción laboral en la empresa ordinaria o la recuperación del itinerario formativo, a través de acciones de orientación, acompañamiento y soporte en la inserción.

Funciones:

• Realización de entrevistas de acogida y diagnóstico de la empleabilidad de las personas susceptibles de formar parte de programas del SIF.
• Detección de las necesidades para mejorar la empleabilidad de las personas.
• Detección de las demandas de las personas, motivaciones, expectativas e intereses
• Proporcionar información y orientación profesional.
• Planificación y elaboración de Planes Individuales de Inserción (tanto sociolaborales como formativos). Seguimiento con tutorías individuales y grupales y evaluación.
• Formar en competencias transversales.
• Apoyar el aula en las formaciones profesionalizadoras.
• Seguimiento de las inserciones y aplicación de la metodología de trabajo con apoyo.
• Propuesta de medidas de adaptación, procesos de aprendizajes y metodologías de trabajo que optimicen y faciliten el puesto de trabajo de la persona con discapacidad.
• Coordinación y seguimiento con las personas referentes de las empresas ordinarias cuando se tengan personas contratadas o en prácticas.
• Enlace entre las personas con discapacidad, los empresarios y los soportes naturales.
• Coordinación con la red de profesionales que atienden a las personas participantes
• Planificar y programar las acciones de los itinerarios laborales y formativos
• Mejora y adaptación de material didáctico por las formaciones.
• Gestiones administrativas: registro de las acciones, control y gestión documental, control de los indicadores y objetivos del programa, redacción de proyecto y memoria y justificación de la subvención.

Requisitos:

Licenciatura o diplomatura universitaria, preferentemente en psicología, pedagogía, psicopedagogía o maestro de educación especial.

En caso de que no se disponga de estas titulaciones universitarias específicas, calificadas de preferentes, se valorará la formación en el ámbito de la orientación y la inserción profesional y será imprescindible la experiencia de un año como mínimo como preparador o preparadora laboral con el colectivo objeto de intervención.

• Conocimiento del Modelo de Social de Discapacidad, soporte activo y soporte conductual positivo.
• Ofimática (Word, Excel, Outlook).
• Experiencia mínima de 2 años en el trabajo de personas con discapacidad intelectual.
• Experiencia en programas de inserción sociolaboral para colectivos en riesgo de exclusión.

Competencias personales:

• Habilidades de liderazgo
• Habilidades de comunicación
• Capacidad analítica
• Capacidad de organización y planificación
• Orientación a resultados
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad resolutiva
• Capacidad de liderazgo

Tipos de contrato:

Jornada completa, contrato indefinido

 Salario:

Consultar condiciones salariales en el momento de la entrevista

Envíanos tu CV a: cv@badalonacapac.org

Descripción de la oferta: 

Responsable del programa Pájaro de fuego, proyecto de atención a jóvenes -especialmente las personas jóvenes que tienen una problemática de salud mental-, y su acompañamiento hacia la autonomía personal y la construcción de una vida independiente, proporcionándoles las herramientas y recursos para conseguirlo y lograr la inserción laboral en la empresa ordinaria o la recuperación del itinerario formativo. Por otra parte es la persona responsable de la ejecución de las acciones de orientación, acompañamiento y apoyo a la inserción de personas con discapacidad o trastornos de la salud mental en el mercado laboral de diferentes acciones de los programas del SIF (Apoyo a la inserción y formación).

Funciones:

• Contribuir a superar el estigma de la salud mental entre la población en general y, especialmente, entre los y las jóvenes.
• Llevar a cabo acciones específicas para promover la mejora de la calidad de vida de los y las jóvenes con enfermedades y trastornos de salud mentales, dirigidas a éstos ya sus familias.
• Procurar desarrollar competencias transversales en los y las jóvenes, incluyendo habilidades socioemocionales y de desarrollo socioprofesional.
• Apoyar a los y las jóvenes para que adquieran y mejoren la capacidad de cuidado y de autocuidado colectivo y comunitario. Fomentar la participación de los y las jóvenes en la vida comunitaria a través de actividades culturales, deportivas o sociales, entre otros tipos.
• Apoyar a los y las jóvenes en la autogestión de las relaciones personales, con la familia y el entorno cercano, en el proceso de lograr una vida independiente.
• Programar, diseñar y planificar jornadas, talleres, charlas sobre coopera.

Técnico/a de Orientación e Inserción:

• Realización de entrevistas de acogida y diagnóstico de la empleabilidad de las personas para insertar.
• Detección de las necesidades para mejorar la empleabilidad de las personas.
• Detección de las demandas de las personas, motivaciones, expectativas e intereses.
• Proporcionar información y orientación profesional.
• Planificación y elaboración de Planes Individuales de Inserción (tanto sociolaborales como formativos).
• Procesos de selección del personal con discapacidad para cubrir las ofertas del CET.
• Seguimiento de las inserciones y aplicación de la metodología de trabajo con apoyo.
• Propuesta de medidas de adaptación, procesos de aprendizajes y metodologías de trabajo que optimicen y faciliten el puesto de trabajo de la persona con discapacidad.
• Enlace entre las personas con discapacidad, los empresarios y los soportes naturales.
• Orientación y asesoramiento a los soportes naturales de la empresa para mejorar la adaptación de la persona con discapacidad al puesto de trabajo.

Requisitos:

• Titulación de Psicólogo/a, Trabajador/a Social, Educación Social o relacionado con el ámbito social. Certificado de profesionalidad en inserción laboral de personas con discapacidad…
• Conocimiento del Modelo de Social de Discapacidad, soporte activo y soporte conductual positivo.
• Ofimática (word, excel, Outlook).
• Experiencia mínima de 2 años en el trabajo de personas con discapacidad intelectual.
• Experiencia en el trabajo de dinamización de colectivos de jóvenes, experiencia en atención a colectivos con problemática de salud mental.
• Experiencia en programas de inserción sociolaboral para colectivos en riesgo de exclusión.

Competencias:

• Habilidades de liderazgo
• Habilidades de comunicación
• Capacidad analítica
• Orientación a resultados
• Capacidad de trabajo en equipo
• Capacidad resolutiva
• Capacidad de liderazgo

Tipo de contrato:

Jornada completa
Baja por maternidad
Consultar condiciones salariales en el momento de la entrevista

Envíanos tu CV a: cv@badalonacapac.org

Descripción de la oferta: 

Monitor de Centro Especial de Trabajo con personas con discapacidad intelectual con un horario de lunes a jueves entre las 6 y las 16 h. 

Las principales tareas que se realizarán serán:

• Ir con una persona con discapacidad intelectual realizando una ruta para arreglar. contenedores en el área de Reus. Se saldrá y terminará la jornada en nuestra sede en Badalona.
• Coordinar recursos y organización necesaria para garantizar el buen funcionamiento del servicio que corresponda.
• Enseñar y apoyar a la persona con discapacidad para realizar las tareas y aprender el oficio.
• Realizar propuestas de optimización del servicio.
• Reportar cualquier incidencia a coordinación de servicios y al equipo psicosocial en el resto de situaciones.

Requisitos:

INDISPENSABLE:

FP, CFGS o CP en:

            – MECÁNICA

            – INSTALACIONES Y MANTENIMIENTO

Carné de B de conducir 

Tener PACIENCIA

NO SER ESCRUPULOSO/A

Competencias:

Analizar y resolver problemas

Optimismo y entusiasmo

Flexibilidad

Capacidad para liderar iniciativas

Organización y planificación

Fiabilidad técnica y personal

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Estudios mínimos: 

Formación Profesional Grado Superior

Tipo de contrato:

Jornada completa

Duración:

Indefinido

Salario:

20.892 € brutos/anual

Envíanos tu CV a: cv@badalonacapac.org

Descripción de la oferta: 

Monitor de CET con un horario de lunes a viernes de 6 de la mañana a 3 de la tarde.

Las principales tareas que se realizarán serán:

Coordinar recursos y la organización necesaria para garantizar el buen funcionamiento de la sección que corresponda. 

Responsable de la organización de la producción de la sección.

Colaborar en la adaptación del puesto de trabajo de las personas con discapacidad intelectual.

Realizar seguimiento diario de las personas.

Distribución de tareas y planificación de la línea/servicio para la realización de la producción de la sección titular.

Realizar propuestas de optimización de la línea/servicio

Realiza control de calidad del material de entrada y del producto terminado/servicio.

Reportar cualquier incidencia a coordinación de Producción/Servicios en relación a la producción y al equipo psicosocial en el resto de situaciones.

Requisitos:

Indispensable:

FP, CFGS o CP en:

            –

Mecánica

            – Instalaciones y mantenimiento

            – Integración social

           – Inserción laboral de personas con discapacidad

Carné de B de conducir 

Disponibilidad para trabajar en turno de tarde

Tener PACIENCIA

NO SER ESCRUPULOSO/A

Competencias:

Analizar y resolver problemas

Optimismo y entusiasmo

Flexibilidad

Capacidad para liderar iniciativas

Organización y planificación

Fiabilidad técnica y personal

Comunicación interpersonal

Trabajo en equipo

Estudios mínimos: 

Formación Profesional Grado Superior

Tipo de contrato:

Jornada completa

Salario:

20.888 € brutos/anual

Envíanos tu CV a: cv@badalonacapac.org